Michael Svendsen

Den forandringsparate arbejdsplads - et sjovt foredrag til medarbejdere om forandring, humor og arbejdsglæde

I dette humoristiske foredrag sætter Michael Svendsen fokus på vigtigheden i, at alle medarbejdere tager et medansvar for at skabe en god stemning på den arbejdsplads, de er en del af i hverdagen.

Som arbejdsgiver og ledelse kan man altid understøtte stærkt ved at sætte gode rammer og inspirere til et højt trivselsniveau, der i bedste fald kan føre til et lavere stressniveau og mindre sygefravær. I sidste ende er det dog den enkelte medarbejders lyst til selv at bidrage til fællesskabet, der afgør om arbejdspladsen lykkes med at være forandringsparat og velfungerende på de andre parametre.

Michael har selv været på en lang række arbejdspladser – både som ansat og som HR konsulent. Han er slet ikke i tvivl om, at en af tidens store udfordringer fortsat er medarbejdernes generelle frygt for forandringer og tanken om at intet bliver, som det var en gang.

I foredraget åbner Michael deltagernes øjne for nødvendigheden af forandringerne. Han fokuserer på de mange fordele enhver forandring bringer med sig for den enkelte medarbejder. Frem for at bruge teoretiske floskler, bruger han eksempler fra sin egen verden som medarbejder og HR konsulent.

Kunsten at bære kulturen

Har du en kollega, der nærmest lyser op, når du fortæller om en af dine nye ideer eller oplevelser? Den kollega, der hellere gerne bruger lidt ekstra af sin tid på at skabe en god kontakt mellem jer? Den person, der godt og vel altid tager ansvar for det, der sker på arbejdspladsen, uanset om det så er planlægningen af julefrokosten eller konflikter, der fylder i hverdagen?

Michael Svendsen er lige præcis sådan en person, og han har prøvet det i mange forskellige arbejdsstillinger – lige fra at være turristguide til symfonisk musiker, hvoraf de seneste år har været som succesfuld foredragsholder. Hans grundlæggende filosofi har dog altid været den samme uanset stilling: Respekt er noget, alle fortjener som udgangspunktet, og alle skal tage ansvar for arbejdskulturen. Den bærer ikke bare sig selv. Det ved han også fra de episoder, hvor han ikke fulgte sin egen filosofi.

I bogen ”Kulturbæreren – mit slag for at skabe den gode arbejdsplads” og i foredraget sætter Michael fokus på det, som er utrolig efterspurgt – både blandt ledere og medarbejdere. men emnet er ofte svært at sætte ord på. Nemlig: Hvad vil det i bund og grund sige at “bære en kultur”? Hvad er det lige, der skal bæres? Og hvad får vi egentlig ud af det?

Det handler for eksempel om begejstring, relationer, ydmyghed, ansvar og autenticitet. Da det er elementer, alle sagtens kan praktisere, er foredraget målrettet til stort set alle organisationer. Det er målrettet til det sted, hvor mennesker skal arbejde sammen. Publikum går fra foredraget med en glædelig og inspirerende oplevelse og et fælles fodslag på at skabe den gode kultur i hverdagen.

Et liv fra overhalingsbanen og lige direkte i nødsporet

I dette morsomme foredrag fortæller Michael Svendsen en hel række anekdoter om et liv, der startede med en målrettet karriere som den yngste konservatoriestuderende slagtøjsspiller i Danmark i et af Europas bedste symfoniorkestre og direkte videre til samlebåndet på en fabrik. Siden som HR-konsulent og foredragsholder på de danske scener. Hør de underholdende historier om hans oplevelser med Hendes Majestæt Dronning Ingrid, om tiden som guide hos Spies og om de erkendelser, som vi gør os gennem livet, når livet ikke altid fører os derhen, hvor vi regnede med, at vi skulle.

Det er et spændende, varmt og ikke mindst humoristisk foredrag, hvor man går lidt gladere hjem. Foredraget er ideelt til en forsamling, hvor man ønsker en god og hyggelig stemning.

Nødvendigheden for forandringer

Forandring, humor og arbejdsglæde er altafgørende i processen om at være en forandringsparat og velfungerende arbejdsplads. Med personlige og humoristiske eksempler fra sin egen verden som medarbejder og HR konsulent, åbner Michaels foredrag øjnene op for vigtigheden af, at alle medarbejdere har et medansvar, når det gælder om at skabe en god stemning og bidrage til fællesskabet på arbejdspladsen.

Ledige skal tage ansvar

Åbenhed, mod, vedholdenhed og proaktiv handling – sådan lyder løsningen fra Michael. Foredraget er målrettet ledige, og fungerer som et motivationsforedrag. Michael fokuserer på vigtigheden af, at vi som ledige skal tage ansvar for vores egen jobsøgning, og ikke komme til at låse os fast på ét bestemt job. Med stor selvironi fortæller Michael selv om sin egen rejse gennem forskellige jobs med op- og nedture, hvilket gør ham i stand til at sætte sig ind i modtagers sted.

Stomp show

Michaels foredrag kan udvides med en fantastisk workshop, hvor deltagerne sammen – og anført af – Michael skaber en musikalsk oplevelse med masser af fællesskab, energi, visuelle effekter og grin. Udstyret med hver sin plasticpose som musikalsk “instrument” skal deltagerne samarbejde på tværs af faggrupper og vante opdelinger. Efterfølgende bygges det hele op til et show, hvor hver enkel deltager får lov til at give det allerbedste man kan og føle sig som en succes i samarbejdet med kollegaerne, hvor man i fællesskab kommer i mål med en følelse af at løfte i flok. Hele programmet foregår stående, men med respekt og hensyntagen til den enkelte og med et fokus på, at alle kan bidrage og deltage til en rigtig god oplevelse.